Objetivos
- Comprender el marco jurídico, fiscal, laboral y financiero que condiciona la gestión empresarial, identificando los principales riesgos y obligaciones de cumplimiento.
- Aplicar metodologías y herramientas preventivas que permitan detectar, controlar y reducir los riesgos legales, económicos y laborales en la empresa.
- Interpretar información económico-financiera básica para apoyar decisiones estratégicas desde una perspectiva de sostenibilidad y transparencia.
- Diseñar políticas, protocolos y canales internos de cumplimiento, favoreciendo la cultura del control, la comunicación y la mejora continua.
- Desarrollar habilidades directivas y personales —comunicación, liderazgo ético y toma de decisiones coherentes— orientadas a la gestión responsable de personas y procesos.
Impulsar la recualificación profesional y la transferencia de conocimiento entre la universidad y la empresa, contribuyendo al fortalecimiento del tejido empresarial de Castilla y León.
Resultados de aprendizaje
- Explicar la relevancia de la prevención y el cumplimiento legal en la gestión empresarial, comprendiendo su impacto en la sostenibilidad y reputación corporativa.
- Identificar los principales riesgos jurídicos, fiscales y laborales en las organizaciones, evaluando su nivel de exposición y las medidas preventivas necesarias.
- Aplicar medidas de control, protocolos y programas de cumplimiento que garanticen la conformidad normativa en las distintas áreas de la empresa.
- Analizar información económica y financiera básica para anticipar riesgos y apoyar la toma de decisiones preventivas.
- Diseñar estrategias de prevención y comunicación interna que promuevan la transparencia y el buen gobierno corporativo.
- Valorar la importancia de la ética, el liderazgo y las habilidades interpersonales en la gestión preventiva, aplicando criterios de responsabilidad y coherencia en la toma de decisiones.
Plan de estudios
Cada módulo combina sesiones síncronas (presenciales o virtuales) y trabajo autónomo tutorizado, con una metodología práctica y aplicada, centrada en la resolución de casos reales y la transferencia de conocimientos al entorno profesional.
El calendario previsto abarca cinco semanas consecutivas (marzo–abril 2026), con una dedicación estimada de 10 horas por módulo (3 horas síncronas y 7 autónomas), equilibrando el desarrollo de conocimientos, competencias técnicas y habilidades humanas.
Acceso y admisión de estudiantes
| Requisitos de acceso | Perfil recomendado | Criterios de admisión |
|---|---|---|
| Edad comprendida entre 25 y 64 años. | Esta microcredencial está dirigida a profesionales, mandos intermedios, directivos, autónomos, asesores y personal técnico de pequeñas y medianas empresas, así como a titulados o estudiantes universitarios que deseen adquirir una visión práctica sobre la prevención y el cumplimiento en la gestión empresarial. | Se recomienda formación o experiencia en los ámbitos jurídico, económico, laboral o de gestión |
| Se valorará la experiencia profesional relacionada con la administración de empresas, el asesoramiento o la gestión de personas |
Sistema de evaluación
Para obtener la microcredencial será necesario:
- Asistencia ≥ 80 %.
- Superar todas las actividades con evaluación positiva.
Horarios y lugares de impartición
26 de enero de 16 a 19 horas
26 de enero de 19 a 20 horas
16 de febrero de 16 a 19 horas
9 de marzo de 16 a 18 horas
23 de marzo de 16 a 18 horas
23 de marzo de 18 a 19 horas
Matrículas gratuitas
Esta microcredencial es gratuita si se acredita documentalmente alguno de los siguientes supuestos:
- Ser perceptor del Ingreso Mínimo Vital (IMV).
- Estar en situación de desempleo.
- Tener un grado de discapacidad igual o superior al 33%.
- Tener la condición de víctimas de la violencia de género.
Coordinador
- Víctor Temprano García (victor.temprano@uva.es)
Equipo docente
- D. Víctor Temprano García
- D. Jose Antonio Salvador Insúa
- D. Julio Benito del Campo
- D. Miguel del Real Llorente
- Dª. María Calderón Melgar
- Dª. Sonia Polantinos Morala
- D. Carlos Carballal
- D. Pablo Villanueva
Entidades colaboradoras
